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  • La gestion de transport des carburants 
    Benyahia, Samira; Kizi, Khadidja; Bouaissaoui, Samir(Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    NAFTAL est une entreprise national dont sa mission principale est la distribution et la commercialisation des produit pétroliers. La flotte de transport des produits carburant est composée par des moyens de transport ...
  • La gestion de trésorerie dans une entreprise 
    Boumessehel, Rafik; fourah, hocine (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    Le but de ce mémoire est de démontrer les meilleurs outils et méthodes utilisés par le trésorier afin d'aboutir à une gestion adéquate de la trésorerie, pour y parvenir ce travail comporte quatre chapitres suivant plusieurs ...
  • La gestion de trésorerie dans une entreprise publique 
    Achache, Naima; Semsar, Nassima; Meklat, Khoukha (Encadreur) (Université de bejaia, 2015)
    La gestion de trésorerie compte parmi les fonctions financières qui ont subi le plus d'évolutions tant sur le plan technique, qu'économique, humain et informationnel durant ces dernières années. A l'heure de la mondialisation ...
  • La gestion des achats à l'international 
    Bourezane, Sabrina; Benalileche, Kahina; Chitti, Mohand (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Tout achat effectué au niveau international nécessite de prendre en considération les techniques et méthodes du commerce et de logistique internationaux, la bonne gestion des achats présente un enjeu majeur aux seins de ...
  • La gestion des carrieres 
    Yazid, Fahima; Zaoud, Melissa; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La gestion des carrières est au cour de la gestion des ressources humaines. c'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le " Capital Humain " aux besoins de l'entreprise , Elle peut être définie comme une politique ...
  • La gestion des carrieres au sein de l'entreprise 
    Ladj, Cylia; Leulmi, Rosa; Grazem, Rachid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Notre travail est scindé en trois chapitre : la première est purement théorique dans laquelle nous nous sommes appuyés sur des études et recherches antérieures abordant ce sujet et traitant les ressources humaines et la ...
  • La gestion des carrière professionnelle et performance au seine de l’entreprise 
    Nanque, Samuel; Ahouari, Zahir ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2021)
    La gestion de carrière signifie gérer le salarié dans l'entreprise et leur d'expérience professionnelle dans sa carrière et plusieurs maîtresse de travail qui amènent à la performance il trouve l'implication et l'engagement ...
  • La gestion des carrières 
    Ioudarene, Riad; Benarab, Idris; Zouaou, Nabila (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La gestion des ressources humaines constitue un levier stratégique au service de la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel et à forte tendance vers la mondialisation, de ce fait les entreprises ...
  • La gestion des carrières : enjeux et finalités 
    Madi, Nassima; Ait Ziane, Brahim; Amghar, Malika(Encadreur) (Université de bejaia, 2015)
    L'objet de ce travail est d'étudier la gestion des carrières ses enjeux et finalités. Pour le réaliser, nous avons mis l'accent sur l'importance accordée à cette dernière au sein de l'entreprise. Pour atteindre notre ...
  • La gestion des carrières au sein de SONATRACH Béjaia 
    Yahiaoui, Faiza; Touahria, Cherifa; Zidelkhil, Halim (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines est un bras stratégique pour la compétitivité commerciale dans un environnement concurrentiel et pour l'inclination familiale à la mondialisation, de plus en plus importante ...
  • La gestion des carrières comme élément de motivation des cadres : cas de la SARL « IFRI » de Bejaia 
    Aitbraham, Aghilasse; Ibrahim, Nassim; Djadda, Mahmoud (Encadreur) (Université de Bejaia, 2017)
    L'objectif de la présente recherche est de connaitre plus profondément le domaine de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement la gestion des carrières, ainsi de comprendre le processus de fonctionnement ...
  • La gestion des carrières du personnel : cas pratique : BEJAIA EMBALLAGE SPA 
    Tabia, Meriem; Ouatmani, Settar (Encadreur) (Université de Bejaia, 2013)
    Cette recherche à pour but d’analyser et d’expliquer les différentes réactions des salariés de l’entreprise Bejaia Emballage à l’égard de la gestion de leurs carrières qui va contribuer à la maîtrise des critères déterminants ...
  • La gestion des carrières professionnelles et la motivation des salariés au sein de l’entreprise :cas pratique : SARL RAMDY 
    Kadri, Amel; Laichour, Siham; Kicher, Idir ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2021)
    Cette étude se propose de décrire le composant et les éléments essentiel de la politique de la gestion des carrières et la motivation des salariés dans l’entreprise afin d’établie leurs incidences sur l’implication, la ...
  • La gestion des carriéres : état des lieux et perspectives 
    Alili, Hanane; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    La motivation et la fidélisation ne sont pas seulement en liaison avec la rémunération, mais bien plus que cela. L'individu donne aussi de l'importance, à l'intérêt du travail, aux possibilités d'évoluer au sein de ...
  • La gestion des circuits de distribution 
    Maouchi, Lamia; Boukhemal, Reukia; Chalane, Smaïl (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La distribution est l'un des enjeux les plus importants pour la réussite d'une entreprise. Elle constitue une orientation stratégique fondamentale. Ainsi, il faut disposer de bons circuits de distribution afin que les ...
  • La gestion des clés publiques dans les réseaux tolérants aux délais (DTN). 
    Allouche, Wissam; Mammeri, Tiziri; Mawloud, Omar; promoteur (Université abderrahmane mira béjaia, 2012)
    Le sujet de ce mémoire se focalise sur la gestion des clés publiques dans les réseaux DTN. L'absence d'une gestion centrale des fonctionnalités du réseaux rend ces derniers beaucoup plus vulnérable aux attaques que les ...
  • La gestion des compétences au sein de l'entreprise 
    Kassa, Nour imene; Cherief Imane, zoulikha; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Aujourd'hui, dans un monde plus changeant et complexe qu'autrefois, La gestion des compétences représente une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences clés, mais aussi d'être capable de ...
  • La gestion des compétences au sein des entreprises : cas pratique : SHARIKAT KHADAMET MOHAOUILET KAHRABAIA (SKMK) - SETIF 
    Abdelli, Yasmina; Boulahouat, Djazia (Encadreur) (Université de Bejaia, 2013)
    Cette recherche porte une étude sur la gestion des compétences des travailleurs de l’entreprise SHARIKAT KHADAMET MOHAOUILET KAHRABAIA (SKMK) sise à Sétif
  • La gestion des compétences à l’ère de l’économie numérique : cas pratique : CEVITAL SPA BEJAIA 
    Larabi, Lynda; Iziki, Bassma; Laoudi, Ferhat (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)
    Notre objectif est d'examiner la question suivante : quel est l'impact de l'économie numérique sur la gestion des compétences au sein de l'entreprise CEVITAL SPA Bejaia ? Pour répondre à cette question on a supposé des ...
  • La gestion des compétences et le rendement des salariés : cas pratique : EPB 
    Khaled, Salem; Khenniche, Tarik; Mokhtaria, Sabeur Chouiref (Encadreur) (Université de Bejaia, 2017)
    Le concept de compétences constitue l'un des facteurs contribuant de la gestion des ressources humaines, une gestion qui permet aux entreprises d'avoir des personnels qui répond aux besoins de l'entreprise, la gestion des ...