Le rôle de la gestion des carrières, notamment, en termes de formation et de rémunération, sur la motivation des femmes salariées dans une entreprise industrielle : étude sociologique dans l'entreprise ALCOST de Bejaia

Abstract

Au terme de ce mémoire effectué à l'entreprise ALCOST de Bejaia, on a pu résumer le regard porté sur la gestion des carrières et le travail des femmes salariées dans le secteur industriel et les facteurs en termes de formation et de rémunération qui poussent la femme à surmonter la pénibilité du travail dans le secteur industriel (Extrait de conclusion)