dc.contributor.author |
Djenadi, Ounissa |
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dc.contributor.author |
Djerrah, Djaouida |
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dc.contributor.author |
Ladjouzi, Farid (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-06-04T11:14:37Z |
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dc.date.available |
2017-06-04T11:14:37Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1113 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
L'entreprise algérienne a connu ces dernières années beaucoup de changements et de transformations suite à l'apparition de nouvelles technologies. La bonne maîtrise de ces technologies accélère la mondialisation qui caractérise fortement le monde actuel. Dans ce nouvel environnement, les entreprises apprennent à évaluer et à se réorganiser en revoyant leur système de gestion pour intégrer les applications du Web 2.0.
Cette recherche s'articule autour de l'adaptation des managers vis-à-vis du changement apporté par le Web 2.0 au sein des entreprises algériennes |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Changement organisationnel : Entreprise |
en_US |
dc.subject |
Web 2.0 : Généralités |
en_US |
dc.subject |
Entreprise : managers : Algérie |
en_US |
dc.title |
L'adaptation des managers vis-à-vis du changement apporté par le Web 2.0 au sein des entreprises algériennes : cas pratique : Danone Djurdjura Algérie (DDA) |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |