Cette étude de recherche porte sur le changement organisationnel en entreprise SPA CEVITAL et le rôle des ressources humaines. Elle nous a permis, de comprendre le phénomène du changement qui est synonyme de toutes mutations, transformations, amélioration et ajustements. Cela, nous a conduits à appréhender le changement organisationnel comme étant un processus de modification qui ponctue et s'opère sur une organisation et ses acteurs
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
