Abstract:
L’objectif recherché à travers notre thématique « la compétence comme
objet d’évaluation », d’une part l’importance de cet objet (compétence), et
l’objectif de l’entreprise de l’apprécier de l’évaluer. D’autre part sa contribution à
l’efficacité des autres pratiques GRH voir performance globale de l’entreprise. Ce
qui nous mène à réaliser une étude empirique au sein d’une entreprise de taille : la
direction de distribution de Bejaia (DDB SONALGAZ)
