L'impact de la communication interne sur la motivation des salariés : étude sociologique auprès des agents de maîtrise et exécutants de la conservation des forets de Bejaia

dc.contributor.author	Nakakande, Jacinta
dc.contributor.author	Muxlhanga, Cesartina
dc.contributor.author	Haderbache, Bachir (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-06T13:11:44Z
dc.date.available	2017-06-06T13:11:44Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1420
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Une bonne communication interne au sein d'une entreprise ou administration, non seulement motive le personnel, mais aussi maintient la motivation à haut niveau, car elles savent que plus la personne est motivée, plus elle est efficace, productive et rentable, donc motiver le personnel doit être une priorité et un objectif majeur de la Gestion des Ressources Humaines, cela peut se faire à travers une communication interne efficace, parmi autres politiques	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Communication interne	en_US
dc.subject	Motivation des salariés	en_US
dc.subject	Communication : Motivation au travail	en_US
dc.title	L'impact de la communication interne sur la motivation des salariés : étude sociologique auprès des agents de maîtrise et exécutants de la conservation des forets de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US