L'impact des actions de formation et leur retour sur investissement : étude réalisée au sein de l'entreprise CEVITAL SPA de Bejaia

dc.contributor.author	Sadoudi, Nassima
dc.contributor.author	Toudji, Lamine
dc.contributor.author	Mati, Ali (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-07T09:01:30Z
dc.date.available	2017-06-07T09:01:30Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1440
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La formation professionnelle constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise. Elle contribue au développement des compétences des salariés afin d'actualiser leurs savoirs et d'acquérir de nouvelles connaissances dans leurs comportements professionnels, comme elle renforce le degré d'adaptation à leur poste de travail et à leur environnement en développant leur potentiel d'innovation et de créativité	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Formation professionnelle : Entreprise	en_US
dc.subject	Formation : Évaluation	en_US
dc.title	L'impact des actions de formation et leur retour sur investissement : étude réalisée au sein de l'entreprise CEVITAL SPA de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US