Abstract:
L'introduction des technologies de l'information et de la communication (TIC) sont essentiellement ressentis comme incontournable et indispensable dans l'entreprise. Cette mutation sous ses différents effets repérer dans le lieu de travail affecte les attitudes et les comportements des salariés au travail, ces derniers peuvent être positifs comme parvenir à l'adaptation au changement technologique.
L'analyse des théories en la matière ainsi que une investigation au sein de l'entreprise portuaire de Bejaia, amène à traiter différents éléments de l'adaptation au changement technologique lié d'un côté aux réactions des salariés face au changement et de l'autre aux raisons qui entraînent ces réactions ainsi que les moyens pour parvenir à l'adaptation au changement. Au terme de cette étude il apparaît nécessaire de mettre en place une stratégie rigoureuse qui englobe à la foi la formation, la communication et l'information en matière des changements pour la bonne marche de l'entreprise et le bien-être du salarié
