Cette étude s'est réalisée au sein de l'entreprise SONATRACH où on se penchera sur l'importance et l'impact de l'élément culturel d'une part et les pratique organisationnelles d'autre part dans le choix des stratégies de résolutions de conflits interpersonnels par les salariés de cette entreprise
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
