Abstract:
La démarche d'évaluation doit accompagner l'action de formation, avant la formation comme une phase de préparation, pendant la formation comme étape de réalisation de l’action et après la formation comme étape ultime de l’évaluation. L’objet de cette recherche est d’étudié l’action de formation et son évaluation au sein de l’entreprise CEVITAL
