Les pratiques organisationnelles de la socialisation comme une condition d'intégration de la nouvelle recrue : étude pratique : MAC -SOUM

Abstract

Maintenir la nouvelle recrue dans l'organisation semble difficile, pour cela de nombreux responsables GRH font appliquer des théories les plus élaborés dans le sens de l'intégration et la socialisation de la nouvelle recrue. cette étude analyser et comprendre les pratiques organisationnelle de la socialisation comme condition d'intégration de la nouvelle recrue, vis-à-vis des différentes modes d'organisation du travail au sein de l'entreprise