L'impact du style de leadership des dirigeants sur la motivation des subordonnés : cas : ERIAD Sétif (les moulins de la Soummam) filiale de Kherrata

Abstract

Aujourd'hui, la motivation est l'un des facteurs de compétitivité important capable de répondre aux besoins des dirigeants. Donc définir un meilleur style de leadership qui permet le déclenchement de la motivation est l'un des objectifs principaux des ressources humaines. Cette étude est menée au sein de l'entreprise l'ERIAD Sétif (les moulins de la Soummam) filiale de kherrata, elle démontre l'impact de style du leadership des dirigeants sur la motivation des subordonnés