DSpace Collection:http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4252024-03-29T13:29:22Z2024-03-29T13:29:22ZLa gestion des carrieres au sein de l'entrepriseLadj, CyliaLeulmi, RosaGrazem, Rachidhttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/231012024-03-21T12:30:32Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: La gestion des carrieres au sein de l'entreprise
Authors: Ladj, Cylia; Leulmi, Rosa; Grazem, Rachid
Abstract: Notre travail est scindé en trois chapitre : la première est purement théorique dans laquelle nous nous sommes appuyés sur des études et recherches antérieures abordant ce sujet et traitant les ressources humaines et la gestion des carrières en général, tandis que la deuxième partie constitue un objet pratique au sein de SONELGAZ Bouira et plus précisément au service des ressources humaines afin de connaître les différents aspects de la gestion des carrières.
Description: Management des Ressources Humaines2023-01-01T00:00:00ZAnalyse des facteurs determinants de changementBouakkaz, SamahZidelkhil, Halimhttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/231002024-03-21T12:28:15Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: Analyse des facteurs determinants de changement
Authors: Bouakkaz, Samah; Zidelkhil, Halim
Abstract: Le changement est un phénomène que l'individu vécu tout au long de sa vie et dans tous les domaines. Le changement dans une entreprise peut apparaitre sous différents types et dont elles engendrent une résistance de toute forme de la part des salariés en raison de différentes causes tels que la peur de l'inconnue, l'incertitude...
Dans cette mémoire on étudie le phénomène du changement dans sa globalité et a l'hôtel RAYA dans sa particularité, dont on pose certaines questions pour arriver à comprendre ce phénomène et son impact sur les salariés et l'entreprise.
Ce travail vous permet de comprendre le changement, la résistance au changement et le management des équipes et d'autres aspects qui vont éclairer les causes de la résistance au changement et comment la surmonter.
Description: Management des Établissements Hôteliers2023-01-01T00:00:00ZLe marketing des start-ups :Etude de cas de trois startups de la Wilaya de BejaiaTighidet, BillalSahli, AzzedineBoukhellal, sabrinahttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/230062024-03-14T09:23:06Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: Le marketing des start-ups :Etude de cas de trois startups de la Wilaya de Bejaia
Authors: Tighidet, Billal; Sahli, Azzedine; Boukhellal, sabrina
Abstract: Ce document traite les startups et le processus créatif. Il met en évidence l'importance des stratégies de marketing pour les startups afin de se différencier, d'attirer des clients, de générer des revenus et de soutenir l'innovation et la croissance. Le document identifie également les différents types de stratégies de marketing utilisées par les startups. Les facteurs clés de succès pour les startups comprennent l'innovation et la différenciation, l'adaptabilité aux changements du marché, la gestion efficace des ressources et les stratégies d'internationalisation. Les résultats de cette étude montent l'importance de la culture de l'innovation pour le succès à long terme des startups, ainsi que du processus créatif pour les startups, y compris l'idéation, la recherche et la validation, la pensée de conception et le développement de modèles d'affaires. Enfin, les résultats soulignent l'importance de lancer la startup et comprendre la démarche créative et d'améliorer continuellement en fonction des commentaires des clients et des tendances du marché.
Description: Management2023-01-01T00:00:00ZLes diverses formes de l'entrepreneuriat : cas de quelques entreprises dans la wilaya de BéjaïaHamroune, LilaDjoudi, KatiaAbbas, Hhttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/230032024-03-14T09:04:20Z2023-01-01T00:00:00ZTitle: Les diverses formes de l'entrepreneuriat : cas de quelques entreprises dans la wilaya de Béjaïa
Authors: Hamroune, Lila; Djoudi, Katia; Abbas, H
Abstract: L'entrepreneuriat est le processus qui consiste à créer de la richesse et d'emploi. En effet, en décision de création de l'entreprise de création de l'entreprise est souvent influencée par des facteurs environnementaux ayant un rapport avec le milieu familial. L'objectif de notre travail est de s'interroger sur les formes de l'entrepreneuriat (la nouvelle création, la création par essaimage, la franchise, la reprise d'entreprise et l'intrapreneuriat), à savoir leurs processus, de même que leurs avantages et inconvénients. Une étude de cas de trois formes d'entrepreneuriat (la franchise, la reprise d'entreprise et l'intrapreneuriat), a été réalisée, pour cela nous avons préparé trois questionnaires correspondant à chacune de ses formes, les résultats obtenus ont mis en évidence le processus entrepreneurial suivi par chaque entreprise.
Description: Entrepreneuriat2023-01-01T00:00:00Z