Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1004
Title: Le changement stratégique de l'entreprise et l'adaptation de la formation des ressources humaines : cas pratique : SPA CEVITAL (Bejaia)
Authors: Chenna, Abdelghani
Boulaine, Massinissa
Chalal, Mokhtar (Encadreur)
Keywords: Entreprise : GRH : Formation
Entreprise : Stratégie
Issue Date: 2015
Publisher: Université de Bejaia
Abstract: L'entreprise qui met au point une nouvelle stratégie, suite aux changements causés par un environnement incertain et instable et face a cette situation nouvelle et irréversible, l'entreprise doit s'adapter et indiquer comment réaliser les objectifs visés, elle consiste à aboutir un avantage concurrentiel, car le succès des entreprises repose en grande partie sur les nouvelles connaissances et le savoir faire de ces salariés, une fois que les formations reçues sont adoptées sur le changement stratégique dans l'entreprise, ses pratique devront répondre et permettre de répondre aux défis affrontés à un moment quelconque donné
Description: Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1004
Appears in Collections:Mémoires de master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.