L'influence du règlement intérieur sur les comportements des employés : étude pratique : CEVITAL

Abstract

La réglementation de travail, est un facteur de transaction entre l'individu et les entreprises d'où les employés sont souvent dépendants et par laquelle l'employé y trouve son soi. Le règlement intérieur, donc est le porteur officiel de toutes ces règles qui organisent le travail et l'entreprise, un document officiel qui détient les clauses, les chapitres, les lois, les droits et les devoirs de travailleurs