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dc.contributor.authorHalfaoui, M'heni-
dc.contributor.authorDjenane, Sid Ali (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-07-02T13:21:21Z-
dc.date.available2017-07-02T13:21:21Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2447-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractCette recherche étudie l’essentiel de l’outil de tableau de bord de gestion en général et ressources humaine en particulier, pour démontrer que celui-ci s’appuie sur une base assez solide liée aux démarche menées par les entreprise et la réussite d’un tableau de bord dépend du degré d’importance apportée a sa démarche d’élaboration et de s’amélioration ainsi qu’a son système d’informationen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectTableau de bord : Gestion sociale : Entreprise : IFRIen_US
dc.subjectSystème d'information : Entreprise : IFRIen_US
dc.titleÉlaboration d'un tableau de bord de gestion sociale : cas pratique : Entreprise SARL IFRIen_US
dc.typeThesisen_US
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