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dc.contributor.authorMaouche, Faycel-
dc.contributor.authorHocini, Fatima (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-09-24T09:48:19Z-
dc.date.available2017-09-24T09:48:19Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3389-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractChapitre I : concerne le cadre méthodologique de la recherche qui se compose de : les raisons du choix du thème, la problématique de la recherche les hypothèses, définition des concepts, méthode et technique utilisé, la population de l'enquête, les études antérieures. Chapitre II : concerne la partie théorique qui traite le processus de recrutement ainsi que les procédures d'intégration en général et dans la législation algérienne en particulier. Chapitre III : représente la présentation de l'organisme d'accueil qui se compose de l'historique de l'entreprise ses différentes missions et objectifs, ainsi que l'effectif qui compose la CO.G.B.La Belle. Chapitre IV : concerne l'analyse et interprétation des résultats ainsi que la vérification des différentes hypothèsesen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectRecrutement : Processus : Entreprise : COGB la Belle : Bejaiaen_US
dc.subjectIntégration professionnelle : Nouveaux recrus : COGBen_US
dc.titleProcessus d'intégration professionnelle des nouveaux salariés au sein de l'entreprise : cas pratique : la CO.GB. la Belleen_US
dc.typeThesisen_US
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