Le rôle du climat social dans l'implication des salaries : étude pratique : Entreprise Algérienne textile Industrie et Technique (EATIT) de Bejaia

Abstract

Le climat social constitue l'un des sujets les plus sensibles d'une politique du personnel, mais sa mise en oeuvre conduit souvent à des modifications profondes des valeurs'de système de gestion de l'organisation. Appliquer le principe d'une démarche d'amélioration du climat social implique de savoir ce que les dirigeants veulent obtenir de leur salariés en échanges de bien-être au travail