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dc.contributor.authorKhelfi, Samira-
dc.contributor.authorIdir, Feriel-
dc.contributor.authorHamitouche (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-10-17T10:18:47Z-
dc.date.available2017-10-17T10:18:47Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4293-
dc.descriptionOption : Gestion des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractL'analyse des postes cherche à comprendre le travail accompli réellement par les titulaires du poste en question. De façon plus précise, l'analyse des postes permet de connaitre les objectifs poursuivis par les détenteurs du poste de même que les conditions dans lesquelles ils peuvent être amenés à travailler. Dans ce mémoire, nous présentons les principales constatations résultant d'un stage pratique effectué au sein de l'entreprise CO.G.B Labelle. Nous essayons de comprendre la démarche de l'analyse des postes au sein d'une entreprise algérienne, la détection des différents acteurs concernés ainsi que les outils utilisés tout au long du processus.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de bejaiaen_US
dc.subjectPostes : analyse des postes : fiche de poste : Démarche : analyse des postes : entrepriseen_US
dc.titleLa démarche de l'analyse des postes au sein de l'entreprise des Corps Gras de bejaia (co.g.b) la belleen_US
dc.typeThesisen_US
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