Le changement stratégique et l'adaptation de la formation des ressources humaines : cas pratique : CEVITAL SPA BEJAIA

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/5756

Title:	Le changement stratégique et l'adaptation de la formation des ressources humaines : cas pratique : CEVITAL SPA BEJAIA
Authors:	Messah, Sonia Meridj, Chahinez Mati, Ali (Encadreur)
Keywords:	Entreprise : GRH : Changement stratégique Ressources humaines : Stratégie de l'entreprise : CEVITAL : Bejaia Entreprise : RH : Formation
Issue Date:	2017
Publisher:	Université de Bejaia
Abstract:	La formation est un investissement qui permet d'améliorer la compétitivité des entreprises, leur productivité ; elle est partie intégrante de leur politique de gestion des ressources humaines. Elle constitue également une condition nécessaire à tout processus d'innovation ou de changement dans la mesure où elle permet d'adapter et de développer les compétences des travailleurs en action des évolutions des emplois, du contexte et des connaissances dans les différents domaines
Description:	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
URI:	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/5756
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Le changement stratégique et l'adaptation de la formation des ressources humaines.pdf		4.53 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI