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Browsing by Author "Ouaoudia, Lounis (Encadreur)"

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  • Analyse de la stratégie de la diversification dans un contexte concurrentiel 
    Remila, Abdellah; Soltana, Lyes; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Chapitre 1: diversification. Chapitre 2 : processus et la marche a suivre pour bien préparer et réussir sa: diversification. Chapitre 3 : les éléments positifs et les risques lies a cette stratégie d'entreprise.
  • Comportement de l'entreprise face aux produits concurrents 
    Boussoufa, Massinissa; Merad, Yanis; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Il est connu et reconnu que les dirigeants de nos entreprises consacrent peu de temps et d’efforts à la détermination et à la définition de leur stratégie d’entreprise. Étant trop occupés par la gestion courante de leurs ...
  • Contribution d'évaluation d’une stratégie marketingpour le lancement d’un nouveau produit 
    Amir, Nouredine; Tzibet, Amel; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    L’évaluation de la stratégie de lancement d’un nouveau produit, doit faire l’objet d’un plan marketing bien structuré, qui incorpore les différentes étapes qu’il aura à traverser, notamment de sa conception à sa mise en ...
  • Etude des pratiques de la gestion de la résistance changement au sein de l'entreprise spa danone 
    Benhamouche, Zina; Sadadou, Ryma; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La gestion du changement est un élément clé dans la réalisation d’un projet de transformation, il est important de bien préparer le changement afin d’évité des inquiétudes qui peuvent se traduire par des résistances au ...
  • Le comportement des individus lors de l'introduction du changement au sein d'une organisation 
    Aidi, Lillia; Barache, Ouerdia; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    Dans un environnement qui est en perpétuel évolution, les organisations sont dans l’obligation de s’adapter, ainsi le changement organisationnel est devenu inévitable. La gestion du changement est un élément clé pour bien ...
  • Le management de la force de vente 
    Idir, Lila; Aftis, Mounia; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Cette recherche essaye principalement de comparer la pratique du management de la force de vente avec les règles scientifiques universelles du management commercial. La recherche menée nous a permis de détecter les points ...
  • Le pilotage du changement au sein d'une entreprise 
    Atlaoui, Wissem; Slimani, Celina; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    L'objet de ce travail est de comprendre les différents méthodes qui interviennent lors du changement au sein d'une entreprise algérienne, pour tenter d'analyser les différents mécanismes du pilotage, nous avons mené une ...
  • Le système d'information marketing dans les organisation 
    Kaou, Nadia; Menaa, Labiba; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Nous avons mené une enquête avec les différents cadres de l'entreprise portuaire de Bejaia. -Le premier chapitre qui trait du système d'information en général; il nous paraissait raisonnable d'entamer sur l'information ...
  • Les leviers mis en place pour la conduite d'un changement organisationnel 
    Ikhenache, Sofiane; Mansouri, Samir; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Omniprésent dans la vie des entreprises, le changement organisationnel est un véritable défi pour la DRH, car il est protéiforme et recouvre des dizaines de concepts et de méthodes. Dans un contexte de mondialisation et ...
  • Les Technologies de l’Information et de la Communication Vecteur de changement dans les organisations 
    Nabti, Fayçal; Zerrou, Bouzid; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Pour mieux comprendre le thème étudié, nous avons effectué notre stage pratique au sein de l’entreprise NAFTAL (SPA), plus précisément au « District Carburant de Bejaia ». Cette période qui s’est étalée sur une durée d’un ...