L'effet de l'adaptation socioculturelle des salariés expatriés sur leurs modes d'implication organisationnelle : étude réalisée auprès des salariés d'origine Chinoise du groupement "CRCCSAPTA"

Abstract

L'objectif de cette recherche est de montrer l'impact de l'adaptation socioculturelle des travailleurs expatriés chinois dans leur vie privée sur leur implication organisationnelle dans le groupement CRCC-SAPTA