En arrivant au terme de notre recherche nous pouvons affirmer que la culture d'entreprise est un outil immatériel que contribue à la performance des employés au sein d'une entreprise, grâce à l’utilisation d'un ensemble de mécanismes adéquats à l'entreprise et pour les employés
Hamou, Naouel; Hammam, Saida; Guenfissi, Hayette (Encadreur)(Université de Bejaia, 2015)
Recherche traite le rôle des femmes dans l'évolution des micros entreprises informelles et les petites entreprises formelles vers les petites et les moyennes entreprises PME
Yasmina, Maouche; kherbachi, Hamid (Encadreur)(Université de bejaia, 2015)
Dans ce travail, l'objectif est d'analyser la manière dont les pratiques de gestion des entreprises du secteur des services aux entreprises de la wilaya de Bejaia ont évolué au cours des dix dernières années. Cette étude ...
Kadi, Adem; Soualmia, Abderrahmane ( Encadreur )(Université de Bejaia, 2020)
Ce que j’ai tiré comme résumé de ce travail sur les NTIC et leur rôle sur l’organisation de l’entreprise que les NTIC bouleversent les frontières de l’entreprise, transforment la nature de ses relations avec les autres ...
