Abstract:
La démarche du Management des talents est nouvelle en Algérie, malgré son appariation dans les années 2000 au niveau international, cette démarche qui est primordial pour les entreprises qui veulent faire face aux nouveaux défis qui les touchent directement ou indirectement.
BMT en train de s’adopter cette démarche pour réponde à des défis déjà connus auparavant, qui se traduit par quelque pratique, ces pratiques permettent de renforcer la relation de l’entreprise avec ses collaborateurs afin de crier une boule protectrice pour les fidéliser à long terme.
