Abstract:
Le tableau de bord RH est un outil indispensable pour le pilotage de la performance des entreprises. Il s’agit d’un outil de pilotage et d’aide a la décision, mettant en évidence des écarts entre une situation prévue et une situation réelle. De ce constat, les responsables peuvent décider des actions à mettre en œuvre. L’objectif de cette recherche est de montrer que le tableau de bord RH est un instrument de mesure pour la performance de l’entreprise et aide les dirigeants à prendre des décisions stratégiques. Cela à travers un stage pratique effectué au sein de CEVITAL. Nous avons exposé nos principaux résultats issus de l’analyse et interprétation des données collectées. Ce qui nous a permis de répondre à notre question principale et de nous positionner vis-à-vis des hypothèses émises au départ.
