Abstract:
La formation présente l'une des composantes de la politique de l'entreprise, elle met en jeu des budgets importants, techniques et financiers dans divers domaines dont ce processus consiste à faire adapter le potentiel des travailleurs à leurs postes de travail. C'est dans ce sens que cette étude s'inscrit pour comprendre et évaluer la formation reçue et son processus au sein de la DRGB/SONATRACH qui pourrait constituer un réservoir de main d'œuvre qualifiée qui alimenterait l'entreprise selon leur besoin
