Abstract:
Le changement organisationnel est devenu à l'heure actuelle un enjeu majeur pour toute entreprise exposée à un environnement instable et complexe.Afin de rejoindre leur nouvel objectif, les entreprises doivent miser sur le travailleur comme un facteur déterminant de leur transformation et assurer leur bien-être. En effet, c'est cette dimension intangible, qui est la clef de la réussite du changement organisationnel.
Pour cela, nous avons réalisé une enquête au niveau des travailleurs de l'entreprise Bejaia Logistique, afin de savoir les outils à mettre en place pour améliorer le bien-être des salariés et réduire leur mal-être lors d'un changement organisationnel.
