Cette recherche tente d'expliquer et démontrer le rôle de l'implication des salaries dans une organisation; aider les entreprises à investir dans les ressources humaines et leur engagement est une richesse durable pour faire face a toute concurrence externe; sensibiliser la direction de le mise en application des pratiques de la GRH pour atteindre leur objectifs notamment aux besoins des salaries; et comprendre le rôle des pratique de gestion des ressources humaines et leur influence sur l'implication des salaries
Hamou, Naouel; Hammam, Saida; Guenfissi, Hayette (Encadreur)(Université de Bejaia, 2015)
Recherche traite le rôle des femmes dans l'évolution des micros entreprises informelles et les petites entreprises formelles vers les petites et les moyennes entreprises PME
Yasmina, Maouche; kherbachi, Hamid (Encadreur)(Université de bejaia, 2015)
Dans ce travail, l'objectif est d'analyser la manière dont les pratiques de gestion des entreprises du secteur des services aux entreprises de la wilaya de Bejaia ont évolué au cours des dix dernières années. Cette étude ...
Kadi, Adem; Soualmia, Abderrahmane ( Encadreur )(Université de Bejaia, 2020)
Ce que j’ai tiré comme résumé de ce travail sur les NTIC et leur rôle sur l’organisation de l’entreprise que les NTIC bouleversent les frontières de l’entreprise, transforment la nature de ses relations avec les autres ...
