Abstract:
L'objet de ce travail est d'étudier l'apport de la formation professionnelle sur le développement des compétences des cadres. Pour le réaliser, nous avons mis l'accent sur l'ingénierie de la formation et le management des compétences.
Pour atteindre notre objectif, nous avons réalisé une enquête de terrain auprès d'un échantillon de 29 cadres exerçants dans des différents départements de l'UPT à l'ENIEM. L'objectif principal est de savoir si les formations effectuées précédemment ont contribué au développement de leurs compétences.
