Le e-recrutement comme procédé de gestion de ressources humaines au sein d'une entreprise

dc.contributor.author	Belbachir, Wissam
dc.contributor.author	Belaid, Radhia
dc.contributor.author	Melakhessou, Bilal
dc.date.accessioned	2022-01-18T12:46:20Z
dc.date.available	2022-01-18T12:46:20Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/17812
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	La révolution technologique à un impact considérable sur notre vie. Les entreprises utilisent de plus en plus les NTIC afin de faciliter le recrutement et gérer ses candidatures. Ce qui fait passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ce qu'on l'appelle aujourd'hui le " e-recrutement ". L'objectif de ce mémoire est d'évaluer les avantages et les limites du e-recrutement au sein de la laiterie Soummam. Pour répondre à la problématique, une expérience incluant la distribution d'un questionnaire et des entretiens avec le DRH et les responsables du recrutement ont été conduite.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou	en_US
dc.subject	Gestion des ressources humaines : E-recrutement : Ressources humaines : Entreprise	en_US
dc.title	Le e-recrutement comme procédé de gestion de ressources humaines au sein d'une entreprise	en_US
dc.type	Thesis	en_US