Abstract:
Dans le monde contemporain, le concept de la mobilité interne occupe toute valeur, le très
fort élargissement et progression des compétences sous l’effet de la variation des facteurs de
développement du capital humain ont absolument transformé les spécificités des entreprises.
Le développement des compétences des employés est fortement lié à ce qu’ils peuvent offrir
pour les entreprises qui sont à la recherche d’une gestion optimale.
Cette recherche s’articule, donc, autour de deux grandes parties. Tout d’abord une partie
purement théorique, retraçant de manière synthétique les éléments littéraires relatifs à lamobilité
interne et le développement des compétences. Ensuite, une partie pratique au sein de l’entreprise
SPA DANONE Djurdjura, qui reprend tous les éléments qui nous ont permis de mener à bien notre
enquête. Ainsi, de retranscription des résultats que nous avons pu obtenir grâce à notre enquête, mais
également leur analyse et ce que nous avons pu en conclure
