Abstract:
Notre travail s’inscrit dans la tentative d’analyser le rôle de la DRH dans le changement
organisationnel, elle a pour but de comprendre le rôle joué par la DRH dans la conduite d’un
projet de changement, pour cela nous avons incorporé une revue littérature et nous avons
penché pour une étude de cas où Nous avons réalisé une enquête sur le terrain au sein de
l’entreprise général emballage, qui est une entreprise privée dans la fabrication du carton
ondulé.
Les résultats de notre étude nous ont permis de conclure le rôle de la DRH dans la
conduite de changement, pour cela la DRH mis en place plusieurs démarches et leviers
comme la communication, la formation et l’accompagnement des employés pour bien
expliquer le projet de changement afin de réduire les résistances dans cette entreprise.
