Abstract:
Le changement est devenu aujourd'hui l'une des préoccupations majeure des entreprises modernes, il constitue un mouvement qui transforme les actions des organisations, et qui est considéré comme un projet qu'on essaye toujours de le
faire réussir. Toutes les entreprises sont à la recherche permanente d'une réussite d'un projet de changement, qui constitue dans l'univers de travail un thème d'une importance cruciale pour conduire ces entreprises vers une meilleure compétitivité.
Changer pour l'organisation n'est plus un matériel qu'on peut acheter mais plutôt un ensemble d'actions immatérielles à construire, à consolider, et à développer
