Abstract:
L'entreprise doit optimiser ses ressources humaines pour gagner une performance économique, en adaptabilité aux changements technologiques, pour réaliser ses objectifs. Ainsi, le développement rapide des technologies, des connaissances, de savoir-faire, oblige l'entreprises à une mise à jour constante des compétences de ses travailleurs pour faire face à la concurrence. Il s'agit à chaque entreprise d'adapter sa RH à une nouvelle conjoncture, et faire face à la concurrence de l'environnement économique. Le développement des compétences et la mobilité des travailleurs sont doublement importants. d'une part, ils permettent à l'entreprise d'atteindre un niveau de performance élevé, par l'implication des travailleurs motivés et rentables, d'autre part, ils donnent de la valeur ajoutée à l'employabilité du travailleur, dans un environnement marqué par le chômage et les restructurations des unités de production
