Abstract:
La violence psychologique au travail peut avoir un impact très négatif sur le bien-être des travailleurs. En effet, les victimes peuvent subir diverses formes de violence, d'intimidation ou de discrimination, qui peuvent entraîner un stress important et nuire à la santé mentale. Les conséquences de cette violence peuvent inclure des troubles anxieux, des troubles alimentaires, de la dépression, de la fatigue chronique, des troubles du sommeil, des pensées suicidaires et bien plus
encore. Les employeurs ont donc un rôle important à jouer pour prévenir et contrer la violence psychologique au travail, afin d'assurer le bien-être et la santé mentale de leurs employés. On a présenté un bref cadre théorique relatif aux principaux
phénomènes de violence psychologique au travail qui influences sur le bien-être des employés. Cette partie servira de manière première pour le traitement de ce phénomène au sein de l’entreprise Les Moulins de la Soummam « CIC ». Ce travail propose une étude empirique menée l’impact de la violence psychologique au travail sur le bien-être des salariés. Sur le terrain, nous avons exposé l’ensemble des résultats de notre étude, grâce à l’interprétation des résultats on a pu montrer que la violence psychologique au travail influence sur le bien-être des salariés de Les Moulins de la Soummam, et a pu vérifier nos hypothèses
