Abstract:
Afin de parvenir à l’objectif recherché par l’étude de ce thème, notre travail va
s’articuler autour de deux volets qui seront répartis en chapitres comme suit :Le volet théorique se compose de deux chapitres, dont le premier chapitre sera
consacré à l’aspect historique et définitions comme une première section, la deuxième va
se baser sur l’intérêt de l’analyse et la description de poste. Le deuxième chapitre va porter
principalement sur le processus d’analyse et description de poste. Il sera réparti en deux
sections, la première sera réservée à la description des méthodes d’analyse et des
intervenants impliqués dans le processus, et la deuxième va déterminer le processus et le
contenu de la description de poste.
Le volet pratique sera aussi divisé en deux chapitres : le troisième chapitre va être consacré
dans un premier temps à la présentation de l’organisme d’accueil, ensuite définir la
démarche suivie par la DRGB pour faire une analyse et description de postes.
Dans le quatrième chapitre, la première section va porter sur la définition des objectifs et
des intérêts de cet outil, et la deuxième sera consacrée pour l’analyse et la description d’un
poste de chef de quart exploitation à la DRGB.
