Abstract:
L'objectif visé par notre thème de recherche et de déterminer le rôle de la formation dans le développement des compétences au sein de l'entreprise " NAFTAL ".
Les raison de notre thème est :
- D'acquérir des connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines, est particulièrement qui concerne la formation et le développement des compétences.
- Et de découvrir le rôle que joue la gestion de la formation et le développement des compétences et son influence sur le développent des compétences à l'entreprise " NAFTAL ".
La question central de notre travail de recherche à le quel nous tenterons d'apporter des réponses nécessaire est :
Comment la formation permet-elle de développer les compétences au sein de l'entreprise " NAFTAL " ?
A partir de notre étude menée au sein de NAFTAL nous avons constaté que la formation reste toujours l'outil d'ajustement et de mise à niveau qui consiste à acquérir de nouvelles connaissances et habilités que les dirigeants souhaitent voir s'introduire d'une façon impérative dans les grandes orientations de leurs organisation.
L'entreprise NAFTAL a investi de façon très conséquente dans la formation de son personnel, d'une part pour développer les compétences, d'autre part pour motiver son personnel et d'optimiser les ressources.
