Face aux conflits et aux défies organisationnelle, l'entreprise performante doit mettre en place une stratégie d'organisation interne adaptée. Elle doit communiquer efficacement avec son personnel, Elle doit mettre en place une stratégie de communication interne qui valorise les personnes et qui les inter-actionnes, et qui permettra d'assurer l'articulation de son
organisation à tous les niveaux, géographique, culturel, salarial et managérial
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
