Abstract:
La mobilité interne est l’une des pratiques de la gestion de carrière, représente un
enjeu primordial et un levier stratégique pour les entreprises. Aujourd’hui elle constitue l’un
des objectifs de toute entreprise qui veut garantir sa pérennité et soigner la qualité de ses
services en vue de fidéliser et motivé ses employés, puisque elle permet de répondre aux
attentes et aux aspirations de ses salariés tout au long de leur parcours professionnels.
Nous avons effectué notre stage au sein de la SONATRACH (DRGB) dans le but,
d’étudier la relation entre la mobilité interne et la motivation des cadres au travail, et les
résultats nous renseigne que la DRGB favorise la motivation des salariés au travail, tout en
appliquent les politiques de mobilité interne et suivent un système de gestion des carrières.
