dc.contributor.author |
Benyahia, Aimad |
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dc.contributor.author |
Bettache, Mourad |
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dc.contributor.author |
Chalal, Mokhtar (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-05-28T14:37:07Z |
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dc.date.available |
2017-05-28T14:37:07Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/584 |
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dc.description |
Option : Sociologie du travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Cette étude s'articule sur le rôle de la culture d'entreprise dans le déploiement des nouveaux changements stratégiques. l'auteur cherche comment peut-on avoir une culture qui favorise le développement de nos entreprises |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Changement organisationnel |
en_US |
dc.subject |
Culture d'entreprise : accompagnement |
en_US |
dc.subject |
Stratégie d'entreprise : Déploiement |
en_US |
dc.title |
Accompagnement de la culture d'entreprise pour le déploiement des nouveaux changements stratégiques dans l'entreprise :cas pratique : trans-bois (Bejaïa) |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |