Le changement stratégique de l'entreprise et l'adaptation de la formation des ressources humaines : cas pratique : SPA CEVITAL (Bejaia)

Abstract

L'entreprise qui met au point une nouvelle stratégie, suite aux changements causés par un environnement incertain et instable et face a cette situation nouvelle et irréversible, l'entreprise doit s'adapter et indiquer comment réaliser les objectifs visés, elle consiste à aboutir un avantage concurrentiel, car le succès des entreprises repose en grande partie sur les nouvelles connaissances et le savoir faire de ces salariés, une fois que les formations reçues sont adoptées sur le changement stratégique dans l'entreprise, ses pratique devront répondre et permettre de répondre aux défis affrontés à un moment quelconque donné