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dc.contributor.authorBenkhellat, Thiziri-
dc.contributor.authorBouamara, Nouara-
dc.contributor.authorMati, Ali (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-01T11:42:47Z-
dc.date.available2017-06-01T11:42:47Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1017-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLe contrat du travail est le document régissant la relation entre le salarié et son employeur, étant un moyen de protection du recruté et de l'organisation. Évolué dans le temps, il regroupe aujourd'hui plusieurs types : le contrat à durée indéterminée « CDI » et le contrat à durée déterminée « CDD » qui constitue le thème de cette rechercheen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectEntreprise : Contrat de travail : CDDen_US
dc.subjectEntreprise : Employés : Développement des compétencesen_US
dc.titleL'impact du contrat à durée déterminée sur le développement des compétences : cas pratique : « GENERAL EMBALLAGE », Akbouen_US
dc.typeThesisen_US
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