L'impact des orientations d'acculturation sur l'intégration des cadres : étude réalisée auprès des cadres de l'entreprise CRCC-SPTA

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Chauque, Bulmete Cabral	-
dc.contributor.author	Agostinho, Jarcia Paulo	-
dc.contributor.author	Hocini, Amar (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-01T13:09:09Z	-
dc.date.available	2017-06-01T13:09:09Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1040	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Ce travail s'intitule l'impact des orientations d'acculturation sur l'intégration des cadres. L'objectif est de s'enquérir sur des orientations (stratégies) dans l'entreprise Algérienne tout en cherchant si ces derniers c'est de mettre en évidence l'impact et des orientations d'acculturation adoptes par les salaries a fin de les analyser et de comprendre qui vont permet le fonctionnement de la vie au sein de l'entreprise	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Intégration professionnelle : Entreprise	en_US
dc.subject	Acculturation : Entreprise	en_US
dc.subject	Entreprise : Cadres : Intégration	en_US
dc.title	L'impact des orientations d'acculturation sur l'intégration des cadres : étude réalisée auprès des cadres de l'entreprise CRCC-SPTA	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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