L'effet du type de contrat de travail sur les rapports au travail : cas de l'entreprise « CEVITAL DE BEJAIA »

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1053

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Lalaoui, Karima	-
dc.contributor.author	Mameri, Dihia	-
dc.contributor.author	Belaidi, Ali (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-01T13:34:51Z	-
dc.date.available	2017-06-01T13:34:51Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1053	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Chaque entreprise contient son propre système de recrutement, en se référant bien sur à ses besoins. En parallèle, elle cherche à sa spécificité qui conduit à analysé la nature des contrats de travail et notamment le rôle que joue ce dernier dans le maintien des bons rapports au travail entre les salariés. Cette recherche démontre le type du contrat le plus utilisé au sein de CEVITAL et son influence sur les rapports au travail et de définir la situation des salariés qui sont sous contrat	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Rapport au travail	en_US
dc.subject	Contrat de travail : Algérie	en_US
dc.subject	Travail : Législation : Algérie	en_US
dc.title	L'effet du type de contrat de travail sur les rapports au travail : cas de l'entreprise « CEVITAL DE BEJAIA »	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
L'effet du type de contrat de travail sur les rapports au travail.pdf		528.04 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI