L'influence de la reconnaissance au travail sur le bien-être des salariés : étude pratique : l'entreprise NAFTAL (district carburants Bejaia)

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Maouchi, Mouloud	-
dc.contributor.author	Mebarki, Hassina (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-01T13:39:14Z	-
dc.date.available	2017-06-01T13:39:14Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1055	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La reconnaissance au travail est un élément capital du bien-être des employés d'une entreprise, puis ce dernier lui-même est un facteur de motivation, de réalisation de soi et de satisfaction	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Travail : Reconnaissance	en_US
dc.subject	Travail : Bien-être	en_US
dc.title	L'influence de la reconnaissance au travail sur le bien-être des salariés : étude pratique : l'entreprise NAFTAL (district carburants Bejaia)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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