Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10674
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAïnouche, Yamina-
dc.contributor.authorAouinane, Wahida-
dc.contributor.authorDjeffal, Mokrane (Encadreur)-
dc.date.accessioned2018-07-03T08:49:09Z-
dc.date.available2018-07-03T08:49:09Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10674-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractDe nombreuses organisations se sont lancées sur le marché de la mesure de la QVT, du bien-être, de l'engagement, du bonheur au travail… Cela entretient une confusion sur les concepts, les méthodes de mesure et l'interprétation des résultats. Face à ce foisonnement, nous avons basé sur les modèles de mesure et des plusieurs dimensions faisant sur le terrain. Au terme de note présente enquête, nous estimons nécessaire de mettre le point sur la question d'existence sur la qualité de vie au travail au sein de l'entreprise DANONE, afin d'expliquer quelques points qui nous ont guidés tout au long de ce travail (Extrait de conclusion)en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectTravail : Qualité de vie : Salariés : DANONE DJURDJURA ALGERIE (DDA)en_US
dc.subjectQualité de vie au travailen_US
dc.titleLa qualité de vie au travail chez les salariés : cas pratique : DANONE DJURDJURA ALGERIE (DDA)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.