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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10680
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Ferkioui, Belkacem | - |
dc.contributor.author | Chelalou, Larbi | - |
dc.contributor.author | Hidjeb, Madjid (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2018-07-04T13:11:32Z | - |
dc.date.available | 2018-07-04T13:11:32Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10680 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Ce mémoire aborde la problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels auprès des jeunes cadres dirigeants de l'entreprise Bejaia Logistique. Parler du rapport au travail, c'est admettre que l'entreprise en tant que société soit porteuse d'un système social, qui permet à ses membres de ressentir un bien être de s'appartenir à l'entreprise en question, c'est ainsi, la hiérarchie dans le monde de travail, le statut de cadre est influencé par plusieurs facteurs notamment sociétaux et organisationnels | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Rapport au travail : Facteurs socio-organisationnels : Jeunes cadres : Bejaia Logistique | en_US |
dc.subject | GRH : Management : Politique : BL | en_US |
dc.title | La problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels : Enquête réalisée auprès des jeunes cadres dirigeants de la SARL Bejaia Logistique | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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La problématique du rapport au travail à la lumière des facteurs socio-organisationnels.pdf | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
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