L'apprentissage organisationnel et l'exploitation des compétences des cadres : Enquête auprès de « Ela fruits »

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10687

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hamiche, Chanez	-
dc.contributor.author	Houacine, Kamilia	-
dc.contributor.author	Zerrouk, Ahcene (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2018-07-08T10:02:23Z	-
dc.date.available	2018-07-08T10:02:23Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10687	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	L'objectif de ce travail consiste à établir un modèle de synthèse concernant ces nouvelles approches, modèle qui permet en particulier de comprendre comment une entreprise est susceptible de construire des compétences spécifiques, à partir de mécanismes d'apprentissage	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Apprentissage organisationnel : Cadres d'entreprise : Ela Fruits	en_US
dc.subject	Exploitation des compétences : Cadres : Entreprise : Ela Fruits	en_US
dc.subject	Entreprise : Gestion des compétences	en_US
dc.title	L'apprentissage organisationnel et l'exploitation des compétences des cadres : Enquête auprès de « Ela fruits »	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
L'apprentissage organisationnel et l'exploitation des compétences des cadres.pdf		1.42 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI