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dc.contributor.authorNedjma, Kahina-
dc.contributor.authorMermouri, Fahima-
dc.contributor.authorSoualmia, Abderahmene (Encadreur)-
dc.date.accessioned2018-07-08T10:43:21Z-
dc.date.available2018-07-08T10:43:21Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10689-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa formation est l'un des piliers de la GRH. La nécessité de former le personnel est dictée par plusieurs impératifs. A titre indicatif, le métier de l'entreprise est tout à fait spécifique, donc la formation devient incontournable pour amener les hommes et les femmes à plus d'efficacité, de motivation et à la satisfaction des besoins de l'entrepriseen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectFormation : Motivation des salariés : Impact : Entreprise : Ifrien_US
dc.subjectFormation au travailen_US
dc.subjectMotivationen_US
dc.titleL'impact de la formation sur la motivation des salariés : cas pratique : Sarl Ibrahim et fils IFRIen_US
dc.typeThesisen_US
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