Le processus de recrutement des nouveaux diplômés : cas pratique : l'entreprise publique SONATRACH

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nabet, Selma	-
dc.contributor.author	Nait Merzeg, Noura	-
dc.contributor.author	Hanane, Aldjia (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-04T11:03:17Z	-
dc.date.available	2017-06-04T11:03:17Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1106	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Le processus de recrutement est constitué de nouvelle méthode liées au développement, car les organisations cherchent toujours de nouvelle méthode pour s'adapter à la concurrence, et tous les organismes spécifiquement la SONATRACH cherche toujours à garder l'efficacité pour assurer sa réussite en matière de recrutement, de choisir les candidats les plus compétant et plus aptes par rapport à son besoin pour effectué le meilleur choix possible. Cette étude est focalisée essentiellement sur le recrutement des nouveaux diplômés au sein d'une entreprise publique SONATRACH (DRGB) afin de connaitre comment cette catégorie est recruté	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Recrutement : Nouveaux diplômés	en_US
dc.subject	Entreprise : Processus de recrutement : Algérie	en_US
dc.title	Le processus de recrutement des nouveaux diplômés : cas pratique : l'entreprise publique SONATRACH	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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